recruit 採用情報
クライシスリレーションズの文化
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個性重視の全員が対等なミーティング
「議論に強い者が勝つ」ではなく、純粋に「自分の成長にとって何が良いのか」を議論できる環境があります。クライアントの成果と、自分自身のキャリアアップに繋がることを最優先でしがらみのほとんどない社風です。
ミッション オリエンテッド
「お金儲けのためだけ」ではなく、自分自身とクライアントを通じて社会にインパクトを与えるために知恵を出し合っている人たちがたくさんいる場所です。
「良い成果」は「良いチーム」から
弊社では、機能単位のチームで進めています。職種を問わずのアイデアを出し合ったり、フィードバックし合うことでチームワークを深めています。
ライフスタイルに合わせた働き方
自由な社風から、勤務時間や勤務場所は比較的自由度が高い職場です。有給休暇の取得等も電話不要のメッセージのみで完結。
自分の仕事と向き合うための環境は万全です。
福利厚生
スキルアップ制度
自身のスキルアップのための勉強会やセミナー参加費、書籍代が支給されます。年に1回の資格受験は義務となります（罰則はありません）
リモートワーク制度
事前に申請すればリモートワークも可能です。環境整備やコミュニケーション整備に注力しています。
コミュニケーション支援制度
ウェルカムランチや複数チームでの懇親会、オフサイトなど社内コミュニケーションの促進につながる支援を行う制度です。
人事評価制度
評価のタイミングは半年に1回、その都度昇給・昇格の機会が設けられています。
リファラル制度
前職の仲間、友人など弊社に興味をお持ちの方を社員紹介として推薦できる制度です。
副業推奨
珍しいことに副業を推奨しています。副業を行う場合は社内申請が必要です。
奨学⾦返還⽀援制度
大阪府育英会と日本学生支援機構から貸与された奨学金の一部を弊社が負担します。
その他
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・産前産後休暇・育児休暇・退職金制度